CULTURE AGILE : Résumé du livre

Qu’est-ce que l’agilité?

Tout simplement la capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement.

Au-delà de cette définition, le livre décrit les huit conditions ou accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse s’installer durablement dans l’entreprise.

Accélérateur de culture agile

Comment réussir sa transformation agile ?

Le livre souligne l’importance du sens et de l’alignement pour que la transformation aboutisse et de l’apprenance pour qu’elle puisse durer.

Il propose une nouvelle donne pour et par le changement agile pour éveiller les entreprises vers plus d’agilité, et réussir cette transformation profondément culturelle dans une dynamique innovante, transparente et inspirante.

L’adoption agile de l’agilité ; il fallait y penser.

Un ouvrage pragmatique et un guide de transformation des organisations
Les ingrédients essentiels d’une transformation agile réussie
Des exemples de pratiques managériales innovantes
Du concret pour basculer TOUTE son entreprise en agile, faire de l’agile hors IT, à l’échelle ou à distance
Les clés d’une véritable révolution dans la fonction RH : la RH Agile
Des outils de coaching agile contextualisés et opérationnels

… Plutôt que de parler ou de toujours annoncer la fonction RH agile comme le sujet brûlant de l’année à venir, SOYEZ la fonction RH AGILE ici et maintenant… extrait du livre Culture Agile. La suite...

L’engagement permanent du leader est le facteur majeur de succès des transformations agiles, l’élément déclencheur sans lequel rien ne peut se passer. “Les leaders sont une source d’inspiration pour les autres et tiennent le sort de la transformation agile entre leurs mains.” Extrait du livre Culture......

jean claude grosjean

L’auteur

Mon nom est Jean-Claude GROSJEAN

Je suis coach professionnel, formé et certifié HEC & Coach Agile

Après de nombreuses années en cabinet de conseil, j’ai créé, en septembre 2016, le cabinet Eveil Agile pour accompagner la transformation agile des entreprises, Startups, Scaleups et grands groupes. Je coach aujourd’hui les personnes, les équipes dans leur nouveau parcours.

Je participe régulièrement en tant qu’orateur aux conférences agiles. Mon blog www.qualitystreet.fr (FR) est aussi, depuis 2007, une référence reconnue sur l’agilité, le coaching et la facilitation.