Qu’est-ce que l’agilité?

Tout simplement la capacité d’une organisation à ravir ses clients et ses employés, tout en s’adaptant -à temps- aux changements de son environnement.

Au-delà de cette définition, le livre décrit les huit conditions ou accélérateurs pour qu’une véritable culture agile puisse s’installer durablement dans l’entreprise.

Comment réussir sa transformation agile ?

Le livre souligne l’importance du sens et de l’alignement pour que la transformation aboutisse et de l’apprenance pour qu’elle puisse durer.

Il propose une nouvelle donne pour et par le changement agile pour éveiller les entreprises vers plus d’agilité, et réussir cette transformation profondément culturelle dans une dynamique innovante, transparente et inspirante.

L’adoption agile de l’agilité ; il fallait y penser.

Un ouvrage pragmatique et un guide de transformation des organisations

Les ingrédients essentiels d’une transformation agile réussie

Des exemples de pratiques managériales innovantes

Du concret pour basculer TOUTE son entreprise en agile, faire de l’agile hors IT, à l’échelle ou à distance

Les clés d’une véritable révolution dans la fonction RH : la RH Agile

Des outils de coaching agile contextualisés et opérationnels